Министерство труда взыскало 350 тысяч долларов задолженности по заработной плате и возмещения ущерба после обнаружения Спокана

Выпуск новостей

СПОКАН, Вашингтон– Обширное расследование Министерства труда США в отношении практики оплаты труда и трудоустройства в 23 магазинах, которыми управляет сеть супермаркетов в Спокане, позволило взыскать более 350 000 долларов США в виде задолженности по заработной плате и возмещения ущерба 602 сотрудникам, а также начислить штрафы в размере 72 862 долларов США за умышленные нарушения со стороны работодателя.

Отдел заработной платы и часов работы департамента обнаружил, что Rosauers Supermarkets Inc. в Спокане не платит сотрудникам за перерывы на обед продолжительностью менее 20 минут, как это требуется, и не включает вечерние премии, выплаты за работу в опасных условиях и недискреционные премии в обычные ставки заработной платы при расчете сверхурочной работы. заработная плата. Следователи обнаружили эти нарушения в 16 магазинах в Вашингтоне, четырех в Монтане, двух в Айдахо и одном в Орегоне.

Подразделение также узнало, что работодатель нарушил федеральные правила детского труда, наняв пятерых несовершеннолетних в возрасте 16 и 17 лет для работы на механизированном пресс-подборщике для макулатуры и уплотнителе бумажных коробок в своем магазине в Риджфилде, штат Вашингтон.

«Слишком часто наши следователи обнаруживают, что работодатели продуктовой отрасли пользуются этими важными работниками, не платя им должным образом», — сказала директор районного отдела заработной платы и часов Кэрри Агилар в Портленде, штат Орегон. «Помимо отказа сотням сотрудников платить за короткие перерывы на обед, супермаркеты Rosauers поставили под угрозу безопасность детей, нанимая их для незаконного управления опасными машинами».

Компания управляет магазинами, такими как супермаркеты Rosauers, Super1Foods и Huckleberry's Natural Market.

В частности, подразделение выявило нарушения Закона о справедливых трудовых стандартах в отношении сверхурочной работы и требований к ведению учета в магазинах в Худ-Ривер, штат Орегон; в Льюистоне и Москве, штат Айдахо; в Бозмане, Калиспелле, Либби и Миссуле, Монтана; и в Колфаксе, Колвилле, Элленсбурге, Пуллмане, Риджфилде, Спокане, Уолла Уолла и Якиме, Вашингтон. Следователи обнаружили нарушения детского труда в Риджфилде.

«Министерство труда США полно решимости обеспечить соблюдение законов, которые защищают права работников на полную оплату труда и предотвращают использование молодых сотрудников на опасных работах. Закон о справедливых трудовых стандартах допускает опыт развития, но ограничивает трудоустройство молодых работников на определенные должности и предусматривает штрафы, если работодатели не соблюдают закон», — добавил Агилар.

Помимо возмещения 175 363 долларов США невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу и равной суммы заранее оцененных убытков, штрафы, начисленные департаментом, включали 17 820 долларов США за неоднократные нарушения в области детского труда. Подразделение обвинило работодателя в аналогичных нарушениях, связанных с использованием детского труда, в 10 магазинах в 1993 году.

Молодёжные правила! Инициатива способствует положительному и безопасному опыту работы для подростков, предоставляя информацию о защите молодых работников молодежи, родителям, работодателям и педагогам. Посредством этой инициативы Министерство труда США и его партнеры продвигают развивающий опыт работы, который помогает подготовить молодых работников к выходу на рынок труда. Отдел заработной платы и часов также опубликовал «Семь передовых практик детского труда для работодателей», чтобы помочь работодателям соблюдать закон.

Узнайте больше об Отделе заработной платы и часов, включая инструмент поиска, который можно использовать, если вы считаете, что вам может причитаться задолженность по заработной плате, полученной этим подразделением. Работодатели и работники могут конфиденциально звонить в отдел и задавать вопросы, независимо от того, откуда они. Департамент может разговаривать с позвонившими более чем на 200 языках по бесплатной линии помощи агентства по телефону 866-4US-WAGE (487-9243). Загрузите новое приложение расписания агентства для устройств iOS и Android – бесплатное и теперь доступное на испанском языке – для отслеживания рабочего времени и оплаты.